Как правильно знакомить животных в доме. — Способы знакомств
Казалось бы, ничего сложного, просто познакомиться. Некоторые из нас даже и не предполагают существования определённых правил для этого случая. Но вдруг однажды наступает момент, когда очень нужно завязать новое знакомство, однако просто так не подойти, могут неправильно понять. В такой ситуации и нужно знать правила этикета, чтобы всё происходило культурно и прилично, как между интеллигентными людьми.
Правила приличия предполагают в случае знакомства, впрочем, как и в обычных жизненных ситуациях, третье лицо, а именно, человека знакомого для обеих сторон. Именно к нему стоит обратиться с просьбой представить вас тому, с кем хотите завести знакомство.
Когда вас представят желаемому лицу, независимо от того, мужчина вы или женщина, поведение нового знакомого должно стать для вас показательным. Человек ведёт себя холодно? - Скорее всего, он показывает, что не хочет продолжения отношений.
Как представить своих знакомых
Как правильно знакомить людей друг с другом? Для этого существуют общепринятые правила. Обращаясь к мужчине (женщине), с которым(-ой) знакомят новое лицо, произносят: «Знакомьтесь…», «Позвольте представить вам…», «Разрешите познакомить вас…». Женщине, как правило, представляют мужчину, старшему по возрасту – младших, ранее пришедшим гостям тех, кто несколько опоздал. Если приглашённых гостей много, то наверняка вы не успеете вовремя представить их друг другу. По правилам такую миссию вполне может взять на себя ваш близкий друг либо родственник. Когда вы вводите нового гостя в комнату, то сразу представляете именно его всем гостям и только после этого представляете каждого вновь пришедшему человеку.
Приглашённых знакомят по отдельности, если их количество невелико. В ситуации знакомства женщин разного возраста молодую особу первой представляют женщине постарше со словами: «Позвольте вам представить…» и далее называются имя и фамилия младшей женщины, и, соответственно, далее знакомят её с особой постарше. Другими словами, возраст и авторитет в ситуации знакомства более приоритетны.
На том же принципе бесспорного почтения основаны правила знакомства, по которым женщине представляют мужчину, руководителю – подчинённого. В том случае, когда знакомят людей одного возраста или равных по статусу, то первым, как правило, представляют того, с кем ближе знакомы или теснее общаются, например, своего брата – своему знакомому.
Когда знакомят сразу несколько человек с известным и уважаемым лицом, называют лишь имя признанного человека. (Фамилия и так известна многим).
Своих родственников во время знакомства представляют первыми следующими словами: «Мой муж», «Мой сын». Родителей же представляют лишь после того, как им были представлены приглашённые гости.
Когда вы представляете человека новому лицу, называйте его имя и фамилию чётко и достаточно громко. Постарайтесь при этом не сделать в ней ошибок или перепутать с другой фамилией. Верхом неприличия считается, представляя новое лицо, давать уточнения по поводу знаменитых или относящихся к высшим слоям администрации родственников того, кого представляют.
Если вы точно не помните фамилию представляемого вами человека, разумно будет произнести: «Знакомьтесь, пожалуйста…» Дальше положитесь на инициативу остальных знакомых, что считается допустимым правилами этикета.
Если общество уже собралось, то вновь присоединившегося человека можно представить, громко произнеся для всех его имя и фамилию. Далее каждый, подавая руку, представит сам себя. Опоздавшего гостя представляют сразу всем и усаживают за общий стол на незанятое место. Несколько позже он сам представится ближним соседям по столу.
Представьте ситуацию: вы едете в автобусе вместе с товарищем, и вдруг на очередной остановке в салон заходит ваш знакомый. Нужно ли представлять их друг другу? Если с зашедшим вы едва знакомы, то и необходимость знакомства отпадает сама собой. Однако если завяжется общий разговор, представить собеседников друг другу всё-таки надо.
Нужно ли представлять заглянувших к вам на работу родственников своим сотрудникам? - Если с сотрудниками только официальные отношения, можете не представлять.
Этикет знакомства с коллегами
По правилам делового этикета именно начальник представляет новичка коллективу, а опытные сотрудники знакомят нового работника с положением дел, обращаясь с ним так, чтобы через несколько дней тот почувствовал себя в новом коллективе своим человеком. В непростые личные взаимоотношения между определёнными членами коллектива либо во взаимные недоразумения посвящать новенького совсем необязательно.
В любом коллективе сотрудники обращаются друг к другу в зависимости от того, насколько тесно они общаются, а также по устоявшимся традициям. Однако называть коллегу лишь по фамилии считается неприличным.
Если представить вас некому...
Что же делать, когда в нужное для знакомства время рядом нет третьего лица, которое могло бы вас представить друг другу? В этом случае просто протяните руку и отчётливо произнесите свои имя и фамилию.
Часто знакомства завязываются на отдыхе. Находясь в санатории или доме отдыха намного проще познакомиться. Вполне допустимо начать знакомство словами «Разрешите посмотреть ваш журнал». На отдыхе правила этикета разрешают знакомиться без посредников, представьтесь сами соседям по балкону или по пляжному зонтику. Удобно и приятно знакомиться на специально организованных «вечерах знакомств», которые традиционно устраиваются в некоторых санаториях или домах отдыха. Когда знакомятся молодые люди, они называют лишь свои имена, и это вполне допустимо.
Когда вас представили
Что же делать после того, как вас представили? Если во время представления прозвучала ваша фамилия, то, естественно, протягивая руку новому знакомому, вы её не называете. Первым должен подать руку тот, кому представляли новое лицо. Например, женщина – мужчине, старший по возрасту – младшему, начальник – сотруднику.
Мужчина, которого представляют, непременно должен встать. Женщина встаёт только в том случае, если ей представляют особу значительно старше её по возрасту или мужчину преклонного возраста и почтенного положения. При знакомстве со старшими молодые девушки обязательно встают.
Независимо от того, мужчина это или женщина, хозяйка дома всегда поднимается навстречу приглашённому человеку.
При встрече со знакомым, который идёт с неизвестной вам женщиной, нужно кивнуть головой. Ваш товарищ в этой ситуации вправе выбрать: вначале поприветствовать вас или представить своей спутнице.
Мы уже знакомы?
Замечательно, если человек помнит фамилии своих знакомых, в определённых ситуациях это очень выручает. Человеку особенно приятно, если даже через немалое количество лет мы можем вспомнить его фамилию. Но достаточно часто случается так, что некоторые фамилии просто стираются из нашей памяти. Если у вас слабая память на имена и фамилии, в критической ситуации постарайтесь всё-таки как-нибудь выкрутиться. В том случае, когда другого выхода просто не будет, искренне признайтесь: «Извините, забыл вашу фамилию». Не помешает также смягчить неловкую ситуацию шуткой или комплиментом.
Нередко те люди, которые плохо запоминают лица, знакомятся повторно. Чтобы не попасть "впросак" и не услышать в ответ неприятное «мы уже знакомы», представляясь, называйте только имя.
Если же при встрече случайный знакомый сразу не может вас узнать, с вашей стороны совсем нелишней будет подсказка, кто вы и где ранее вы могли видеться и познакомиться. Это сразу разрядит ситуацию и поможет вашему знакомому быстрее сориентироваться.
Как кошка с собакой
Появление нового четвероногого члена семьи – волнительный процесс не только для людей, но и уже живущих с вами зверей. Хотя, мы, увы, об этом забываем, полагая, что животные сами познакомятся. Возможно, у вас невероятно добрый пес, который будет рад коту. Но поймет ли кот, что собака не таит угрозы? А, возможно, что опытная взрослая кошка приревнует и в штыки воспримет маленького несмышленого щенка?
Как не провоцировать конфликты, а познакомить зверей, дав им время и возможность привыкнуть к новому другу?
На самом деле, это нетрудно. Специалисты дают несколько простых советов, выполнить которые под силу любому из нас. Отметим, что рекомендации одинаковые и для собак, и для кошек. Единственное, собаку перед знакомством стоит как следует выгулять и накормить – этим вы поможете животному, создав боле благожелательный настрой.
Итак, по порядку.
1. Не надо ставить животных лицом к лицу, то есть морда к морде. Это может вызвать массу негатива (от страха до агрессии). Если вы привели нового зверя домой, дайте и ему, и тем, кто уже живет с вами, спокойно освоиться. Пускай они встретятся самостоятельно, не по принуждению.
2. Если с п.1 не возникло проблем, и звери могут мирно сосуществовать, то вам повезло. В противном случае проявите терпение и продолжайте процесс социализации.
Если появление нового питомца вызвало отторжение, обиду, злость, постарайтесь на первое время разделить животных: разместите в разных помещениях, чтобы они устанавливали контакт на безопасном расстоянии – через закрытую дверь. При этом давайте старожилу возможность свободно прогуливаться по дому.
3. Когда звери перестанут рычать и шипеть, старожила нужно пустить на территорию новичка (именно так, это важно для психики обоих животных). Под рукой всегда должна быть холодная вода (хоть в пульверизаторе, хоть в ведре): если звери сцепятся, вы быстро прекратите потасовку.
4. В том случае, если возникла потасовка, еще зачинщика стоит наказывать, когда рядом нет второго животного. Иначе ваше поведение зверь воспримет как призыв к действию и тоже захочет укусить или потрепать наказываемого.
5. Появление нового животного не должно ущемлять права и самолюбие любимца, появившегося ранее: разговаривайте с ним ласково, поглаживайте, хвалите за послушание и хорошее поведение. Дайте ему понять, что новый щенок/котенок – не злой враг, занявший его территорию, а друг, с которым можно легко соседствовать.
6. Не торопитесь оставлять зверей одних, даже если кажется, что агрессии больше нет места. Дайте им время свыкнуться с новой обстановкой, оставив еще немного по разным комнатам. При этом каждый раз увеличивайте временной промежуток, в течение которого животные находятся друг с другом. И помните, все, что нужно от вас в этот момент – понимание, терпение и любовь.
7. Важный момент – кормление. У животных должны быть разные миски, нельзя ставить одну, ведь тот, кто будет есть вторым, посчитает себя обиженным.
Налаживая добрососедские отношения, помните: хозяин в доме, а также вожак стаи – это вы. Не теряйте своего авторитета в глазах животным – подчинение старшему заложено в них на уровне инстинктов. И даже если это – самолюбивая и самостоятельная кошка.
Процесс знакомства непрост, но очень важен. Потому, приводя в дом второго (третьего, четвертого животного), не забывайте о своей ответственности, приготовьтесь к тому, что придется потратить немало времени и сил, дав питомцам свыкнуться с новыми условиями жизни.
Карьерный коуч и блогер Зак Слэйбэк в своей колонке на Medium рассказал, как научиться знакомить людей, и объяснил, каким образом это отразится на вашей карьере.
Можно больше не ходить на различные нетворкинговые встречи и не тратить время на знакомства с рекрутерами и менеджерами по продажам. Хорошая рекомендация близкого друга или знакомого может моментально пополнить вашу записную книжку клиентов или работодателей.
Тем не менее, многие из-за страха и самосознания боятся попросить знакомых об этой услуге. Вы должны научиться правильно просить ваших знакомых о том, чтобы вас кому-то представили.
Как правильно знакомить людей
Но если вы уже все это знаете и теперь хотите вывести свои навыки по установлению связей на новый уровень? Что делать, чтобы правильно представлять друг другу людей?
Многие считают, что для этого нужно обладать широким кругом знакомств. Это неправда. Вам просто необходимо знать людей, которые смогут помочь другим. Вы должны держать ухо востро, внимательно слушать тех, кого встречаете, и всегда быть готовым отправить важное письмо, которое сведет обоих людей.
Если вы обучитесь этому навыку, вы станете важным звеном в обществе. К вам потянутся другие. Все начнут ценить профессиональные отношения с вами.
Вы сами должны внимательно слушать таких людей. Если они пытаются свести вас с каким-то человеком, значит он достоин вашего внимания.
Вот несколько советов, как стать таким человеком:
Что стоит делать:
Внимательно слушать: Когда вы встречаете новых людей, внимательно слушайте, о чем они говорят и с какими проблемами сталкиваются. Если маркетолог рассказывает о том, что ищет новых клиентов, значит его проблема заключается в поиске новых клиентов. Проблема предпринимателя, желающего увеличить поток сделок, заключается в отсутствии эффективного маркетинга.
Ищите связи: Обычно люди вращаются только в определенных кругах. Например, в больших городах есть «круг стартапов», «круг искусства», «политический круг», «корпоративный круг». Попробуйте искать связи на пересечении разных кругов. Познакомьте маркетолога и предпринимателя, упомянутых выше.
Попросите человека о дополнительной информации. Помните: знакомства должны быть полезными. Если вы будете представлять своих друзей людям, которые лишь будут тратить их время, вас никто не воспримет всерьез. Как это проверить? Скажите человеку, что хотите познакомить его с вашим коллегой, однако перед этим вам нужна какая-то информация (пример работы или резюме). Если вам отказали в этом, значит не следует пытаться дальше.
Чего не стоит делать:
Не представляйте другим неинтересных вам людей: Если вы сами не хотели бы познакомиться с этим человеком, не представляйте его другим.
Знакомство должно быть полезным для обеих сторон: Каждая сторона должна понимать, почему вы решили свести ее с другой.
Представьте друг другу людей и удалитесь: Вы должны только представить друг другу знакомых, остальное дело за ними. Если вы будете присутствовать все время на протяжении знакомства, они будут чувствовать давление и таким образом смогут потерять интерес друг к другу. Им ведь все равно нужно будет пообщаться наедине без вас.
Схема письма
Здравствуй, [Знакомый 1],
Я хотел бы представить тебя [Знакомому 2]. [Знакомый 2] – [актуальное и правдивое описание Знакомого 2]. Я встретил/знаю [Знакомого 2] [где или кто познакомил]. [Личное описание и рекомендация Знакомого 2].
[Знакомый 2],
[Знакомый 1] – [кем вам приходится] и [причина, почему с ним стоит познакомиться]. [Интересная информация, которая позволит Знакомому 1 и Знакомому 2 познакомиться поближе]. [Совет, как им дальше следует продолжить разговор].
Я оставлю вам контакты друг друга, чтобы вы смогли связаться напрямую.
[Призыв к действию для обеих сторон].
Пример письма
Привет, Алекс,
Я хотел бы познакомить тебя с Джоном. Джон – студент Университета Карнеги-Меллона. Он собирается запустить стартап, занимающийся разработкой корпоративного ПО для юридических компаний на основе блокчейн-технологии. Я познакомился с ним на Project Olympus – инкубаторе Университета Карнеги-Меллона. Мы приятно пообщались, и я подумал, что вы должны познакомиться.
Алекс – мой хороший друг. В прошлом он долгое время вел техническую разработку корпоративного программного обеспечения на основе блокчейна. Он мог бы рассказать тебе, как продать такой продукт большим компаниям, и дать несколько советов по технической части. Я оставлю вам контакты друг друга, чтобы вы смогли связаться напрямую.
Таким образом вы предоставите обеим сторонам полезную и актуальную информацию и позволите им решать, что делать дальше. После этого Джон должен будет удалить Зака из беседы и ответить Алексу либо связаться с ним сразу напрямую.
Вот как должен выглядеть ответ Джона:
Спасибо, Зак! (и удалить его из беседы)
Зак рассказал о тебе много хорошего. Я действительно занимаюсь разработкой корпоративного ПО для юридических компаний на основе блокчейн-технологии. Я хотел бы задать тебе по телефону несколько вопросов, как продать продукт. У тебя найдется 20 минут в четверг в 14:00 или в пятницу в 10:30?
Аудит кадровой документации подходил к концу.
- Ну вот, теперь я за вас почти спокоен. - Заключил юрист. - А почему я нигде не увидел подписи работников, подтверждающие ознакомление с локальными нормативными актами?
- Они у нас в отдельном журнале расписываются, я покажу.
- Заводить отдельный журнал, конечно, не запрещено. Также как и делать соответствующую отметку в трудовом договоре. Но если у вас дойдет до суда, и работник заявит, что знакомился он совсем с другим документом, нежели тот, что вы показываете в суде, доказать обратное будет крайне сложно.
- А зачем работнику это надо?
- Ради денег, восстановления на работе. А бывают люди с отклонениями в поведении или профессиональные сутяги.
- Никогда с таким не сталкивалась…
- И не надо! Достаточно того, что я с ними сталкиваюсь. Увольняют, например, лодыря, регулярно не выполняющего должностные обязанности, а он - в суд с требованием восстановить на работе, оплатить время вынужденного прогула, выплатить компенсацию… Потому что при поступлении на работу его знакомили совершенно с другой должностной инструкцией, а эту изменили специально, чтобы его выгнать…
- Ну, почему. При нынешнем уровне техники не так сложно подделать документы со всеми подписями и печатями.
- Но есть же экспертиза!
- Есть. Но она стоит денег, а перед этим еще нужно убедить суд в ее необходимости. А суды у нас исходят из презумпции вины работодателя пред работником.
- Как?! Я думала, суд подходит непредвзято, исследует все материалы, а потом…
- Еще как предвзято. Поэтому все документы должны быть сделаны и-де-аль-но. - Юрист даже палец поднял. - И я вам настоятельно рекомендую к каждому документу, с которым знакомите работника, прикрепить листы ознакомления, прошить их вместе со всем документом, пронумеровать все страницы, и тогда вас никто ни в чем необоснованно обвинить не сможет.
Шпаргалка
Трудовой кодекс требует только знакомить работников с локальными нормативными актами под роспись (ст. , , ТК). Исключение - дистанционные работники при наличии у них усиленной квалифицированной цифровой подписи, если такой порядок прописан в ЛНА организации (ст. 312.1 ТК ). Также следует установить в ЛНА организации порядок ознакомления с ними не дистанционных работников.
Таким образом, трудовой инспектор вправе наказать только за отсутствие подписи работника, подтверждающей его ознакомление с ЛНА, или несвоевременное ознакомление с документом. Например, трудовой договор заключен 20.06.2017, а ознакомился с ПВТР сотрудник 23.06.
При обмене электронными документами работодатель больше защищен от недобросовестных действий работника. В настоящее время Минэкономразвития подготовлен законопроект, позволяющий использовать электронные подписи со всеми категориями работников (а не только дистанционными, как это возможно сейчас). Будет ли он принят, и в каком виде, покажет время.